Arbeit gemeinsam gestalten – Wem gehört eigentlich das, was wir schaffen?

Arbeit betrifft uns alle – doch sie wird oft als etwas ganz Persönliches betrachtet. Gleichzeitig erleben viele, dass ihre Jobs wenig Freude machen. Trotzdem muss Arbeit getan werden: damit wir unseren Lebensunterhalt sichern, aber auch, damit unsere Gesellschaft funktioniert und sich weiterentwickelt.

Viele stehen dabei vor schwierigen Entscheidungen: unsichere Anstellungen, Selbstständigkeit ohne Absicherung oder soziales Engagement, das schnell zur Überlastung führt.

Dabei stellen sich grundlegende Fragen: Wie lässt sich Zusammenarbeit demokratisch und fair gestalten? Warum gehört meinem Chef alles, was ich während meiner Arbeitszeit mache? Welche Verantwortung haben Unternehmer:innen in einer Demokratie?
Eine mögliche Antwort darauf bietet das Modell des Verantwortungseigentums (englisch: Steward Ownership). Es schafft Strukturen für solidarisches, gemeinschaftliches und langfristig stabiles Wirtschaften – mit Sicherheit für die Mitarbeitenden und der Möglichkeit, trotzdem Geld zu verdienen.

Zum Einstieg gibt es einen kurzen, leicht verständlichen Input zu verschiedenen Rechtsformen wie Selbstständigkeit oder GmbH – damit wir alle eine gemeinsame Basis für das Gespräch haben.
Wir laden euch ein, gemeinsam zu überlegen:

• Wie funktioniert Verantwortungseigentum?

• Welche Chancen eröffnen sie für unsere Nachbarschaft und unsere Zusammenarbeit?

• Und wie können wir Arbeit demokratischer gestalten?

Kommt vorbei und diskutiert mit uns!

Melusine Reimers